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腾讯薪酬调整:晋升不再直接调薪,结合业绩贡献等综合评估

互联网 2022-06-01 22:11:05 来源:IT之家
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6月1日消息,据澎湃新闻报道,腾讯于 5 月 31 日发布内部全员邮件,宣布开启新一轮薪酬改革。

这封邮件署名为“薪酬福利部”,邮件中提到:未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整,同时,腾讯年度薪资回顾将从原来的 6 月份改至 7 月份,并且立即执行

邮件还称:“公司认可晋升所代表的能力提升和更高的职责要求,同时也要求用‘武功’立‘战功’,将能力转化为业绩贡献。因此在年度薪资回顾时会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素综合评估。”

据悉,薪资回顾为腾讯目前采用的年度薪酬评定机制,对员工薪酬进行评价和调整。此前 2020 年,腾讯曾对员工的年度例行涨薪机制进行修正,建立薪资回顾机制,打破过去员工在每年 4 月必然获得涨薪的原则。

IT之家了解到,腾讯公布的今年一季度财报显示,营收 1355 亿元,同比基本持平。非国际财务报告准则(Non-IFRS)下,净利润 255 亿元,同比下降 23%,连续三个季度净利润下滑。 财报中,腾讯 CEO 马化腾表示,腾讯已经实施成本控制措施,并调整部分非核心业务,有助于在未来实现更优化的成本结构。

原标题:腾讯薪酬调整:晋升不再直接调薪,结合业绩贡献等综合评估
作者:远洋
责任编辑:袁思源_NK6052
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